ハラスメント防止対策サービス
研修講師は社労士の沼田博子です。
コミュケーション活性化・円滑化のための研修等の実施
厚生労働省の指針において、パワハラ防止のためには、職場におけるパワハラの原因や背景となる要因を解消するための取り組みが望ましいとされました。具体的には、コミュケーションの活性化・円滑化のための研修等の実施です。弊社では、アンコンシャスバイアス研修、アンガーマネジメント研修、キャリアトランプ®研修、承認研修等コミュニケーション活性化につながる効果的な研修をご提案いたします。
アンコンシャスバイアス研修
アンコンシャスバイアスとは、自分自身が気付いていないものの考え方や捉え方の偏りを言います。自分の過去の経験や少ない情報だけで、自分に都合の良いように解釈したり、自分勝手な思い込みで、枠をはめて物事を見てしまうと、枠の外にある大事なことを見過ごしてしまいがちです。アンコンシャスバイアスは、職場の空気に影響を与えます。特にリーダーの無意識の偏見は、人や組織に大きな影響を及ぼします。「自分は大丈夫！」と思わずに、このセミナーを受講し、様々な捉え方があることに気づきましょう。
アンガーマネジメント活用研修
怒りの感情の上手なセルフコントロールでパワハラを防止します。
アンガーマネジメントとは、1970年代にアメリカで生まれたとされる怒りの感情と上手に付き合うための心理教育、心理トレーニングです。怒らないことを目的とするのではなく、怒る必要のあることは上手に怒り、怒る必要のないことは怒らなくて済むようになることを目標をしています。
自己理解から他者理解へ、キャリアトランプ®活用研修
人はそれぞれ多様な価値観を持っています。自分の価値観に気づき、人の価値観を知ることは、コミュニケーションの第一歩です。人の価値観を変えることは難しいですが、行動を変えることはできます。その行動変容を起こさせるためには、心が動く仕組みづくりが大切です。「自己肯定感」は、モチベーションの最大の源泉と考えられています。「自己肯定感」を高めると、変化への抵抗感を緩和でき、変革に積極的に取り組もうとする意欲が強くなります。また、ストレス耐性も高くなり、たとえ失敗してもすぐに気持ちを切り替えて、ものごとの達成に向かって努力していく傾向が強くなるとも言われています。「自己肯定感を高め、未来を描く！人生ゲーム」キャリアトランプ®を活用した研修を取り入れ、効果的に働き方改革を進めましょう。
【キャリアトランプ®活用「ハラスメント防止」研修】
＊管理職研修（自己理解と他者理解、安心安全の場づくり、捉え方を変えて未来を変える）
＊一般職研修（自己理解と他者理解、安心安全の場づくり、自己肯定感を上げて未来を描く）
社員同士の「関係の質」を高める承認研修
今、日本の職場に最も必要なのは「承認」です。承認は、社員同士の「関係の質」を高め、組織を劇的に成長させます。「承認」の風土が根付く組織だけが、良い人材を定着させ、利益を生み出し続けることができます。
ハラスメント防止研修、ルールづくり
| ハラスメント防止対策研修 一般職研修 管理職研修 新入社員研修 |
１時間から、ご都合に合わせて対応させていただいております。 2時間 100,000円（税別）〜 半日 200,000円 (税別)、 一日 300,000円(税別) 複数回 実施の場合は割引有 |
|---|---|
| ルール作り | ルールブック 行動指針 就業規則 メンター・メンティ制度 別途 見積もり |
外部相談窓口、調査
相談窓口の設置は、ハラスメント防止に効果的です。初期の段階でご相談いただけるように周知しましょう。相談窓口は、内部と外部の両方設置し、利用しやすい状況にしましょう。
| 外部相談窓口 | 月 10,000円（税別）~ 一般社団法人未来のワークデザイン研究所 法人賛助会員企業については、 月 8,000円（税別）~ |
|---|---|
| ヒアリング、カウンセリング、 健康相談、メンタルヘルス不調相談 |
シニア産業カウンセラー、ハラスメント防止コンサルタントによる加害者ヒアリング、被害者ヒアリング、カウンセリング 社外メンター制度 50分 10,000円（税別） |
| 安全衛生委員会参加 小冊子作成 |
特定社会保険労務士、シニア産業カウンセラー、産業保健師、臨床心理士によるものです。 別途見積もりさせていただいております。 |
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